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“智汇”东平高地崛起

发布:2013-11-13 9:24:40  来源:中国东平  浏览次  编辑:佚名

  与11位院士和58名博士签订合作协议,与130家高等院校建立合作关系,引进高端人才358人。今年上半年,东平完成高新技术产业产值同比增长18.31%,增幅位于全市第二。

  人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。实践证明,谁能够培养、集聚、用好人才,谁就能掌握竞争的主动权、占据发展的制高点。基于这样的人才意识,东平在短短几年内构筑起了人才聚集的高地。

  “刚柔并济”引进人才

  在龙美生物医学科技公司,“80后”硕士毕业生周丽萍已经担任科教部主任一职,成为了该公司名副其实的技术带头人。

  像周丽萍这样放弃一线城市,扎根东平的高端人才还有很多,这要得益于该县“刚柔并济”引人才的措施。

  近年来,东平县设立了人才开发专项资金,颁布了《东平县引进高层次紧缺专业技术人才暂行办法》,对全职引进的院士、专家、博士等高端人才最高奖励50万元,并可以享受各种“绿色通道”待遇,打造从资金保障到制度健全的全方位引人机制。

  在引进形式上,东平坚持“刚性引进”与“柔性引进”齐头并进,不仅“引人”更要“引智”,不求所有、但求所用。采取兼职、高薪聘请、股权转让、技术咨询等多种方式,通过具体的合作项目,借助高校、科研院所的人才资源优势,为该县重点产业提供技术智力服务。

  “因才制宜”留住人才

  今年8月,光大研究院正式揭牌成立。研究院由光大集团投资5000万元兴建,聘用专家教授、博士16名,配备研究生22名,是国内首家纤维素醚、淀粉醚行业企业自建研究院。

  无独有偶,瑞星集团承办了第158场中国工程科技论坛——“生物质燃料生产模式论坛”,中国工程院8位院士和40多位专家学者为东平发展把脉问诊,轰动一时。

  要想留住人才,就要给予他们实现价值的舞台。东平将今年定为“科研平台建设年”,依托优势资源和产业,建立12个产学研基地,专业涵盖了农业、医药、矿产、化工等多个领域。将工作站设在工厂车间、田间地头,满足专家学者“接地气”的需求,促进研究成果的实用性转化。

  东平经济开发区还专门建立了公共信息服务平台,不仅是与国内外高等院校、科研机构、企业集团进行产学研合作的平台,更是企业研发、高端产品展示及信息化服务的中心。

  “校地合作”用活人才

  东平与山东农业大学联合组建农业技术推广科技创新团队,对小麦玉米调优栽培、测土配方施肥等多项科研项目进行联合攻关。成果转化后,东平被评为“全国农业科技入户先进县”、“全国粮食生产先进县”,受到国务院表彰,获奖励1000万元。

  美国纽约州立基础医学研究所分子生物学家王传华博士,回乡创建了龙美生物医学科技公司,研究开展疯牛病等病毒的预防攻克技术。目前,已成功研究出疯牛病病毒的诊断试剂盒。

  在东平,一个人才能够带动一个产业,全靠“校地合作”这个杠杆。近年来,东平与高校科研院所建立了密切合作关系,将地方特色优势和高校优势相结合,开展了多个领域的实验、实践,交流、转化。借智兴业取得了明显成效,促进了传统产业和新兴产业的转型升级。

  目前,该县已与清华大学、山东农业大学等63家高校科研院所建立了合作关系,建立博士后科研工作站3处,承担国家“863”计划、创新基金计划项目10项,450多项发明获国家专利。东平连续两届被评为全国科技进步先进县,连续三年被评为全省专利创造优胜县。


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